Bilan de compétences
Réalisez votre bilan de compétences 100% à distance
ou en présentiel à Nancy ou Epinal selon vos préférences.
95% de taux de satisfaction sur 2023
Redécouvrez-vous et donnez du sens à votre parcours !
L’évolution du travail et les attentes des salariés a redessiné le sens et les valeurs du travail ces dernières années, aujourd’hui plus de 80% des personnes interrogées souhaitent que leur travail soit une source d’épanouissement.
Le bilan permet de vous révéler et de prendre confiance en vous.
Téléchargez notre programme BILAN DE COMPETENCES programme
COEF CONTINU centre de Bilan de compétences labellisé Qualiopi.
Au côté de plus de 250 entreprises clientes dans tous les secteurs et au cœur de dispositifs de gestion prévisionnelle de compétences depuis 2003, notre cabinet vous proposera un accompagnement qui alliera méthodologies d’accompagnement reconnues et éclairages de la réalité du terrain et de ses attentes. Notre pôle orientation/intégration est composé d’une équipe d’experts de l’emploi, de coachs certifiés et de psychologues du travail.
En 2023 la qualité de nos Bilans de compétences nous a permis d’obtenir une moyenne de plus de 95% de satisfaction.
Évaluation de nos bilan de compétences : note du site la bonne formation
Parce que chaque personne est unique, bénéficiez d’une prestation personnalisée :
- Des outils (tests – questionnaires) validés et sélectionnés en fonctions de votre profil et de vos besoins
- Restez « connecté » grâce à des ressources numériques
- Prenez le temps de la réflexion et du cheminement tout en profitant des rendez-vous hebdomadaires avec votre conseiller dédiés à l’entretien et au « 0 papier »
- Vos contraintes ne vous permettent pas de vous déplacer ? Donnons-nous rendez-vous à distance grâce à nos outils digitaux
- Des séances en nombre et en durée variables
- Travail personnel estimé : 6 à 8h
Objectifs du bilan
- Analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations
- Définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation
- Utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière
Entretien préalable avec le futur Conseiller Bilan
L’entretien préalable permet de poser les bases du bilan de compétences et de prendre connaissance de la demande du bénéficiaire. Il permet d’en valider la faisabilité et de communiquer toutes les modalités relatives au déroulement du Bilan de compétences. Celui-ci est évidemment proposé à titre gracieux.
Les grandes étapes :
- Phase préliminaire : Analyse et définitions des attentes
- Phase d’investigation : Bilan personnel (étude profil de personnalité, des motivations, des aptitudes, …) & professionnel (analyse des activités, talents, compétences)
- Phase de conclusion : Identification des projets professionnels et plan d’action, synthèse
Le financement : le bilan de compétences est éligible au CPF (code 202)
Venez découvrir notre programme et nos méthodes lors d’un entretien d’information gratuit et sans engagement !
Téléchargez notre programme de bilans de compétences : BILAN DE COMPETENCES
Téléchargez notre code de déontologie BILANS : Code déontologie Bilans de compétences
Pour vous inscrire via votre CPF sur du présentiel, consultez MonCompteFormation Bilans en présentiel
Pour vous inscrire via votre CPF sur du 100% à distance, consultez MonCompteFormation Bilans à distance
Le délai d’accès au bilan est de 2 semaines.
Ou
Contactez nous au 0 981 977 246 pour prendre rendez vous avec un de nos conseillers Bilan
