Gérer une relation client difficile
Télécharger le programme de formation : Gérer une relation client ou des appels difficiles
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Formation dans nos centres
Durée : 2 jours (14h)
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Besoin d’une formation sur-mesure ?
Les objectifs de la formation
Toute personne amenée à gérer des situations ou appels difficiles (services clients, accueils téléphoniques, conseillers clientèle, secteur medico-social…)
Aucun
Prendre du recul pour mieux comprendre, mieux agir :
Identification des grands profils types de client difficiles
Repérer les profils de motivation dans l’insatisfaction
Différencier besoin de reconnaissance et besoin opérationnel
Déceler la source d’insatisfaction pour la traiter
Représentations mentales
Apports théoriques et méthodologiques
Gérer le stress occasionné par la relation client difficile
Identifier les mécanismes du stress et les indicateurs d’alerte
Gérer sa charge émotionnelle et prendre du recul par les 4 accords toltèques
Ne pas prendre les choses pour soi
Conserver une dynamique positive
Techniques d’échanges et de questionnement
Techniques de PNL et les 4 accords toltèques
Anticiper les situations difficiles : posture et réflexes de communication
Pratiquer l’écoute active : questionner, reformuler, comprendre
Envoyer un feedback positif : verbaliser la compréhension de l’autre
Gérer son langage verbal et vocal :
– Les mots et le vocal qui apaise, qui rassure
Evaluer son niveau d’assertivité selon les 4 critères
Développer son assertivité pour mieux prévenir les situations difficiles
Savoir dire non lorsque c’est nécessaire
Mises en situation débriefées
Gérer les conflits sereinement
Identifier les mécanismes du conflit et de l’agressivité
Repérer les signaux d’alerte
Briser le cercle des montées en tension réciproques
Renouer avec une communication apaisée par la gestion du non-verbal
Utiliser une méthode de gestion de conflit adaptée à la relation client
Quand et comment refuser l’agressivité : propos menaçants ou injuriant, cas extrêmes
Mises en situations avec débriefing et analyse des points forts et axes d’amélioration
Conclusion de la formation
Synthèse
Les dernières questions / réponses
Évaluation des acquis et évaluation de la formation
Pédagogie active et participative basée sur le faire dire et le faire faire
Représentations mentales et techniques d’échanges basées sur l’expérience de chacun
Techniques d’études et d’analyses des pratiques
Mises en situations débriefés et analysés
Evaluation des acquis de la formation
Formation non certifiante
Formateur-Consultant spécialisé en techniques de communication et relation client.