SST : Formation initiale

Domaine de compétences 1 : Intervenir face à une situation d’accident du travail

Situer son rôle de SST dans l’organisation des secours dans l’entreprise
Identifier le cadre juridique du rôle du SST
Délimiter son champ d’intervention en matière de secours
Protéger de façon adaptée
Mettre en œuvre les mesures de protection décrites dans le processus d’alerte aux populations
Identifier les dangers persistants et repérer les personnes qui pourraient y être exposées
Supprimer ou isoler le danger persistant, ou soustraire la victime au danger persistant sans s’exposer soi-même
Examiner la victime
Rechercher, suivant un ordre déterminé, la présence d’un (ou plusieurs) des signes indiquant que la vie de la victime est immédiatement menacée
Reconnaître les autres signes affectant la victime
Prioriser les actions à réaliser en fonction des signes décelés et du résultat à atteindre
Garantir une alerte favorisant l’arrivée de secours adaptés au plus près de la victime
Définir les différents éléments du message d’alerte
Identifier qui alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise
Faire alerter par la personne la plus apte ou alerter soi-même
Secourir la victime de manière appropriée
Choisir à l’issue de l’examen l’action ou les actions à effectuer
Réaliser l’action ou les actions choisie(s) en respectant la conduite à tenir indiquée dans le guide des données techniques
Surveiller, jusqu’à la prise en charge de la victime par les secours spécialisés, l’amélioration ou l’aggravation de son état et adapter sa conduite si besoin

Domaine de compétences 2 : Contribuer à la prévention des risques professionnels dans l’entreprise

Situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise
S’approprier les enjeux de la prévention pour en situer l’importance dans son entreprise
Se positionner comme un des acteurs de la prévention dans son entreprise
Caractériser des risques professionnels dans une situation de travail
Repérer des dangers et informer les personnes qui pourraient y être exposées
Déterminer des risques et leurs dommages potentiels
Participer à la maîtrise des risques professionnels par des actions de prévention
Supprimer ou à défaut réduire les risques sur lesquels il est possible d’agir directement
Transmettre aux personnes en charge de la prévention les éléments liés à toute situation dangereuse repérée
Proposer, si possible, des pistes d’amélioration

ÉVALUATION DES SST

Un certificat de Sauveteur Secouriste du Travail sera délivré au candidat qui a participé activement à l’ensemble de la formation et fait l’objet d’une évaluation continue favorable de la part du ou des formateurs.

Evaluation et certification des compétences du SST, par le biais de scénarios préparés par le formateur, s’appuyant sur son expérience de SST. Les scénarios construits sont ; crédible, adapté à l’objectif visé et si possible en relation avec l’activité du stagiaire et les risques du secteur d’activité de l’entreprise.
Une carte nominative est remise à l’entreprise pour chaque stagiaire certifié. la prolongation de celle-ci est conditionnée par le suivi d’un stage « Maintien et Actualisation des Compétences » (MAC) tous les 24 mois, ainsi qu’à la réussite aux épreuves certificatives.

Apports théoriques et méthodologiques de l’animateur
Exercices et analyses
Travaux sur le plan d’intervention sécurité SST & Plan d’actions prévention

Évaluation des acquis de la formation

Attestation et carte SST remise après la formation
Taux de réussite : 100%
Nombre de certifiés 2022 : 213

Consultant Formateur en prévention d’entreprise
IPRP : Intervenant en Prévention des Risques professionnels agréé 2015-14
Créateur de jeux pédagogiques sur le sujet de la prévention